Zmiany w Scrum Guide A.D. 2016

W środę 6 lipca 2016 odbył się specjalny webinar przeprowadzony przez twórców Scruma – Jeffa Sutherlanda i Kena Schwabera traktujący o kolejnym odświeżeniu i aktualizacji podstawowej instrukcji opicującej framemework Scrum – Scrum Guide’a. W porównaniu do zmian w wersjach 2011 vs. 2013, o których możecie przeczytać klikając w link: zmiany w Scrum Guide 2013 w tym roku było ich znacznie mniej, a w zasadzie tylko jedna, co nie oznacza, że mało istotna. Do oficjalnej treści podręcznika dołączono 5 znanych zasad, na których opiera się Scrum. Są to:

• Zaangażowanie (w znaczeniu osiągnięcia np. celu zaplanowanego sprintu, zaangażowania w zespole, poświęcenie i zaangażowanie w zmianę samego siebie i organizacji w dążeniu do optymalnej pracy w oparciu o Scruma).
• Skupienie się (pełna koncentracja, skupienie się na tym co najważniejsze, przykładowo osiągnięciu celu trwającego Sprintu).
• Otwartość (czyli transparentność zarówno sukcesów jak i problemów stopujących przed osiągnięciem celu, otwarta i  pomocna postawa do innych osób i członków organizacji, zespołu).
• Szacunek (respektowanie zarówno mocnych jak i słabych stron pozostałych członków zespołu, ich kompetencji i niezależności).
• Odwaga (nie tylko odwaga poprzez pełną transparencję działań, ale także umiejętność przyznania się do błędów, odwaga do podjęcia ryzyka i mierzenia się z problemami).

Po dokładny opis wszystkich zasad Scruma odsyłamy do wpisu na blogu Scrum.org.pl.
Pobierz Scrum Guide 2016